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REGÍSTRATE AQUÍA pesar del aumento, el nuevo salario de 150.000 bolívares apenas alcanza para comprar cuatro kilos de carne.
Por: Bloomberg
Publicado: Lunes 14 de octubre de 2019 a las 15:12 hrs.
El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, ordenó un aumento de 275% en el salario mínimo mensual el lunes, la tercera subida de este año, ya que la hiperinflación destruye el valor de los salarios de los trabajadores.
El salario mínimo pasó a 150.000 bolívares (US$ 8) desde 40.000, dijo en Twitter el lunes el legislador Francisco Torrealba, exministro de Trabajo y aliado cercano del presidente socialista. Además, los trabajadores recibirán un bono de comida de 150.000 bolívares, añadidos. Es la segunda vez consecutiva que el anuncio llega a través de un legislador, en lugar del presidente.
A pesar del aumento, el nuevo salario de 150.000 bolívares apenas alcanza para comprar cuatro kilos de carne. La inflación anual en Venezuela se encuentra actualmente en torno a un 50.100%, según cifras producidas por la Asamblea Nacional liderada por la oposición. El gobierno no proporciona datos sobre aumentos de precios. De acuerdo con el índice Bloomberg Café Con Leche, la inflación es de 19.900% anual. La inflación pulverizó el valor del salario mínimo anterior: 40.000 bolívares equivalentes a aproximadamente US$ 2 al tipo de cambio oficial.
La severa crisis económica de Venezuela, con hiperinflación, un sector privado en ruina y escasez de bienes básicos, ha obligado a más de cuatro millones de venezolanos a abandonados el país, según las Naciones Unidas.
En 2018, Maduro ordenó seis alzas al salario mínimo, pero el poder adquisitivo de los venezolanos igual cerró el año a la baja. Maduro ha tratado de evitar aumentar el salario mínimo este año en un esfuerzo por frenar la inflación que ha incluido políticas económicas austeras del banco central.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.