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REGÍSTRATE AQUÍExpertos esperaban que la economía generara sólo 180 nuevas plazas laborales.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 8 de julio de 2016 a las 08:36 hrs.
El mercado laboral de Estados Unidos empieza a dar señales de mejoría. En junio, la economía logró generar 287 mil nuevos puestos de trabajo, superando con holgura las proyecciones más optimistas.
Analistas consultados por Bloomberg esperaban que se crearan 180 mil nuevas plazas laborales, mientras que los de Reuters, 175 mil. El alza de las nóminas no agrícolas es la mayor desde octubre del año pasado.
La tasa de desempleo, sin embargo, se ubió en 4,9% una décima más de lo que proyectaban los expertos y dos décimas por encima del registro de mayo. Este aumento se explica fundamentalmente porque más personas ingresaron al mercado laboral, lo que es considerado un buen síntoma de la economía.
Cabe recordar que en el último Comité de Mercados Abiertos de la Reserva Federal, el emisor estadounidense consideró prudente mantener la tasa de interés a la espera de mayores antecedentes sobre la evolución del mercado laboral y también el Brexit.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.