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Publicado: Jueves 14 de junio de 2018 a las 10:10 hrs.
Por haber alcanzado en general la igualdad entre los géneros, UNICEF ha sido certificada por EDGE (Dividendos Económicos para la Igualdad de Géneros), la primera metodología mundial de evaluación y norma de certificación empresarial de la igualdad entre los géneros.
El proceso de Certificación EDGE incluye un examen exhaustivo de las políticas y prácticas, así como el análisis de una encuesta a toda la organización. Como resultado, UNICEF ha sido certificada en el segundo nivel, EDGE Move, por su implementación de un marco para el cambio y el logro de hitos importantes. Esto subraya el compromiso de UNICEF de lograr mayor igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el lugar de trabajo. UNICEF es la primera organización de las Naciones Unidas en comprometerse con la certificación EDGE.
La Directora Ejecutiva de UNICEF, Henrietta Fore, dijo que "avanzar en la igualdad de género y los derechos de las mujeres y las niñas es la esencia de lo que hacemos, para ser la organización líder de los derechos de todos los niños, incluidas las mujeres jóvenes y las niñas, tenemos que predicar con el ejemplo".
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.