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REGÍSTRATE AQUÍEl acuerdo al que llegó con el regulador contempla su alejamiento del puesto de presidente, pero no de director ejecutivo.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 2 de octubre de 2018 a las 04:00 hrs.
Las acciones de Tesla subieron 17,4% ayer luego de que su fundador, Elon Musk, llegara a un acuerdo con la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, su sigla en inglés), que le permitirá seguir en el cargo de director ejecutivo.
Los papeles de Tesla se hundieron la semana pasada, después de que la SEC presentó una demanda acusando a Musk de fraude de valores y exigiendo su salida de la dirección de la firma.
Según Reuters, los inversionistas temían que la disputa con el regulador hiciera que Tesla perdiera a su icónico líder, minara su capacidad de recaudar capital y complicara sus operaciones ahora que está aumentando la producción de su crucial sedán Model 3.
Pero las dudas se disiparon luego de que el fin de semana se conociera que el acuerdo contempla que Musk y la empresa paguen, cada uno,
US$ 20 millones, y la prohibición de que Musk ejerza como presidente de la firma por al menos tres años, pero no incluye su salida del cargo de CEO. Las acciones cerraron en US$ 310,70 ayer, compensando el desplome de 14% del viernes.
Ahora que quedó descartado el peor escenario posible -la salida de Musk-, los analistas esperan que Wall Street pueda centrarse en las cifras de producción del Model 3 que se entregarán esta semana. También confían en que el acuerdo ponga fin a varios meses de volatilidad en las acciones de Tesla, generada en parte por una serie de polémicas sobre los tuits y comentarios públicos de Musk.
“Consideramos como un cambio positivo el acuerdo de Elon Musk y Tesla con la SEC, ya que debería mejorar el gobierno corporativo y permitir que los inversionistas se concentren sólo en las operaciones”, escribió Jed Dorsheimer, analista de Canaccord Genuity, en una nota a sus clientes.

La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.