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REGÍSTRATE AQUÍSe trata de una nueva ronda de las desvinculaciones anunciadas en noviembre, que permitirán a la empresa reducir su mano de obra en 15% en América del Norte.
Por: Ignacio Gallegos F.
Publicado: Lunes 4 de febrero de 2019 a las 18:12 hrs.
General Motors anunció hoy una nueva fase de su reestructuración, en la que la firma despedirá a unos 4 mil empleados, a medida que busca cumplir con su objetivo de reducir en 15% su mano de obra.
La empresa también informó que ya llevó a cabo unos 1.500 despidos en diciembre, y que otros 2.300 funcionarios aceptaron compensaciones para renunciar.
"Estas acciones son necesarias para asegurar el futuro de la compañía, además de preservar miles de puestos de trabajo en Estados Unidos y el mundo", manifestó el vocero de la firma, Pat Morrisey. "Estamos tomando acción ahora, mientras la economía y el mercado laboral son fuertes, lo que mejora la habilidad de los trabajadores afectados de seguir avanzando en sus carreras".
La firma había adelantado en noviembre que reduciría sus operaciones y cerraría cinco fábricas en EEUU y Canadá, lo que implicaría el despido de unos 15 mil funcionarios en total.
La empresa también reducirá sus equipos ejecutivos en 25% y la semana pasada despidió a tres personas senior en sus oficinas de Washington.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.