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REGÍSTRATE AQUÍEl ajustado mercado laboral no ha logrado poner presión a los sueldos y los precios.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 19 de octubre de 2017 a las 04:00 hrs.
La economía de Estados Unidos tomó fuerza y está expandiéndose a un nivel modesto a moderado, mostró ayer el Libro Beige de la Reserva Federal. El documento, basado en los datos de doce bancos regionales hasta el 6 de octubre, afirmó que la actividad económica creció a pesar de “grandes disrupciones” en el sur por los huracanes Harvey e Irma.
La actividad manufacturera y los servicios no financieros se expandieron modesta a moderadamente y las ventas de vehículos y el sector del turismo avanzó en la mayoría de los distritos.
“Los mercados laborales fueron ampliamente descritos como ajustados” y la falta de fuerza laboral en algunos sectores “restringió el crecimiento empresarial”, dijo el regulador. Pero la fortaleza laboral no logra poner presión a los ingresos: “la mayoría de los distritos reportó presiones de los sueldos sólo de modestas a moderadas”.
En cambio, las empresas prefieren incentivos no monetarios, con “el uso creciente de bonos, horas extra y otros esfuerzos no relacionados con los sueldos para atraer y retener a los trabajadores”.
Con eso, la inflación sigue siendo moderada. Los precios del retail subieron levemente, mientras que los de transporte, energía y materiales de construcción lo hicieron más rápido, en parte por los efectos de los huracanes.
Otra explicación es que las empresas no están traspasando sus costos al consumidor. “Varios distritos notaron un aumento en los costos de inversión de la manufactura, pero en la mayoría de los casos estos no fueron trasladados a los precios de venta”, explicó la institución.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.