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REGÍSTRATE AQUÍMasa salarial se expandió un 3,2% en el noveno mes del año.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 8 de noviembre de 2018 a las 04:00 hrs.
Un buen mes en materia de ingresos fue septiembre. De acuerdo a las estimaciones de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), que consideran los últimos datos publicados y corregidos por el INE sobre remuneraciones y empleo para lo que va de 2018, en el noveno mes la masa salarial interrumpió la desaceleración que protagonizaba desde marzo y mostró un aumento real de 3,2% en 12 meses.
Suponiendo que el conjunto de asalariados sigue manteniendo su incidencia en el total de ocupados -alrededor del 70%-, y teniendo en cuenta la evolución de los últimos 12 años de remuneraciones en Chile, la CCS estima que la masa salarial podría haber crecido incluso por sobre el 4% en octubre, para luego frenarse de nuevo hasta niveles menores al 3% a fin de año.
En efecto, desde que en febrero de este año alcanzó un alza de 7,1% en 12 meses, el indicador inició un agresivo proceso de desaceleración hasta llegar a un mínimo de 2,8% en agosto, lo que generó incertidumbre respecto de las expectativas del mercado laboral.
"El resultado del mes de septiembre descomprime al menos esta tendencia, interrumpiendo la negativa trayectoria de los meses previos", dijo el reporte de la CCS.
La evolución del indicador quedó determinada por un incremento anual de los salarios reales de 1,3% y por una expansión del 1,8% del empleo asalariado en igual lapso.
Si bien en agosto la masa salarial se desaceleraba porque se frenaban tanto el empleo como las remuneraciones reales, en septiembre el mejor resultado surge de un empleo que evoluciona al mismo ritmo con las remuneraciones.

La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.