Actualidad
DOLAR
$976,61
UF
$41.279,51
S&P 500
7.410,53
FTSE 100
10.670,27
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.514,95
Dólar US
$976,61
Euro
$1.088,14
Real Bras.
$177,40
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,26
Petr. Brent
97,91 US$/b
Petr. WTI
90,32 US$/b
Cobre
6,26 US$/lb
Oro
4.085,00 US$/oz
UF Hoy
$41.279,51
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 13 de junio de 2018 a las 04:00 hrs.
En el marco del día mundial contra el trabajo infantil, las autoridades del Ministerio del Trabajo y Previsión Social lanzaron una iniciativa que busca entregar herramientas para que adultos, cuyos hijos menores de edad trabajan, puedan conseguir empleo.
“Tenemos altas expectativas, porque en el piloto -ejecutado el año 2017- los resultados fueron auspiciosos. De los 60 adultos intervenidos, 47 fueron certificados y 15 de ellos obtuvieron contratos de trabajo. El programa contaba además con 51 niños, niñas y/o adolescentes trabajadores y 18 en riesgo de trabajar; de estos niños, 36 dejaron de trabajar y los que estaban en riesgo, finalmente nunca lo hicieron. Este año se suman 70 familias a este programa y esperamos que al finalizar la intervención, el 100% de ellos tenga la posibilidad de encontrar trabajo, lo que posibilitará un mayor bienestar familiar y la disminución del riesgo de que sus hijos deban trabajar”, señaló el ministro Nicolás Monckeberg.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.