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Publicado: Martes 9 de febrero de 2016 a las 04:00 hrs.
Una baja calificación obtuvo Chile en el ranking de empleo elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Según la reciente medición, Chile se ubicó en el puesto 24 de un total de 34 países miembros del organismo de cooperación internacional, obteniendo una puntuación global de 5,8 (de un total de 10).
Esta calificación está por debajo del 6,6 del promedio establecido por la organización. Sin embargo, supera a países como México (5,5), Italia (5,2), Polonia (4,9), Portugal (4,1) y España (2,4). En el cuadro general, en tanto, la mejor calificación fue alcanzada por Islandia, que logró una puntuación de 9,5. A continuación, figuran Suiza (9,4), Noruega (9), Australia (8,3) y Austria, Luxemburgo y Holanda (las tres con 8,2 puntos).
Además, en la evaluación del aspecto “temor a perder el empleo” (que mide proporción de empleados dependientes con trabajos de menos de seis meses), Chile obtiene 4,4, mejor que el 5,4 de la media.
De esta forma, supera a naciones como Australia (4,8), Holanda (4,5), Estados Unidos(5,9), Canadá (6,4) y Suecia (6,5).
Por otra parte, todos los países analizados, excepto México (US$ 13.085) y Turquía (US$ 14.095), superan a Chile (US$ 14.533) en renta per cápita.
En “desempleo de larga duración” (porcentaje de personas que no trabajan, pero que han buscado empleo activamente durante más de 1 año) Chile obtiene 1,6, bajo el 2,8 del promedio.
Asimismo, en “tasa de empleo” (población en edad laboral con empleo remunerado) el país obtiene un 62%, frente al 82% que goza el puntero de la medición, Islandia.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.