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REGÍSTRATE AQUÍEn el mes un total de 84.410 personas recibieron el beneficio por primera vez, lo que supone un alza de 33% respecto a marzo 2008.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 13 de mayo de 2009 a las 10:41 hrs.
Los beneficiarios del seguro de
cesantía aumentaron 47,1% en marzo, respecto al mismo mes del año
anterior, informó hoy la Superintendencia de Pensiones.
Durante
el mes, 133.873 afiliados recibieron el beneficio. Del total
reportado, el 62,9% corresponde a trabajadores con contrato a plazo
indefinido. Con relación a la composición por género, 31% de los
beneficiarios corresponde a mujeres.
El beneficio promedio para
el mes de febrero fue de $134.621, siendo de $129.193 en el caso de los
trabajadores que cesaron sus relaciones por un trabajo con contrato a
plazo, por obra, trabajo o servicio determinado y de $137.816 en el
caso de aquéllos con contrato a plazo indefinido, informó la
Superintendencia.
En tanto, los nuevos beneficiarios aumentaron 33,1%, respecto a marzo del año anterior, llegando a 84.410
personas. En los últimos 12 meses, los beneficios pagados sumaron 992.119, mientras que desde la creación del sistema, se ha pagado un
total de 4.059.909 beneficios.
Afiliados
En febrero de 2009, el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 6.004.226 trabajadores, lo que significa un crecimiento de 9,6% respecto a
igual mes del año anterior y un aumento de 1% respecto al mes de enero pasado.
Para el mismo mes, el número de cotizantes fue de 3.098.309 trabajadores,
registrándose una variación positiva de 6,5% respecto a igual mes del año
anterior y un aumento de 1,1% respecto al mes de enero.
En cuanto a la composición de los cotizantes según tipo de contrato, se observa
que los trabajadores con contrato indefinido representan durante febrero de 2009
el 56,7% del total. En igual mes del año pasado, este grupo representaba el
54,7% del total de cotizantes. Con relación a la composición por género, se
puede observar para el mes en análisis que el 35,3% de los cotizantes son
mujeres.
Patrimonio
A abril de 2009 el patrimonio de los Fondos de Cesantía registra un saldo de
$1.331.498 millones, lo que significa un aumento real de 31,7% respecto al
mismo mes del año anterior y un incremento real de 2,9% respecto a marzo.
El 73,2% del saldo total acumulado corresponde al patrimonio de las cuentas
individuales por cesantía, un 24,4% al fondo de cesantía solidario y el
porcentaje restante a rezagos (2,4%).
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.