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REGÍSTRATE AQUÍEl centro de Quito se ha convertido prácticamente en un campo de batalla, luego de que el presidente de Ecuador, Lenín Moreno, anunciara un paquete de medidas económicas -que contempla 6 medidas de ejecución inmediata y 13 propuestas de cambios legales- que no resultaron para nada populares entre los ciudadanos.
En línea con el programa de reducción del gasto acordado con el Fondo Monetario Internacional (FMI) -que tiene como requisito la realización de reformas, para que llevar a cabo el financiamiento por US$ 4.200 millones a bajo interés- el gobierno anunció el fin al programa de subsidios al diésel y a combustibles de bajo octanaje: el principal gatillante de las protestas que se tomaron el casco histórico de la ciudad y varias ciudades del país andino.
Otro de los temas que suman malestar en la población es la resolución de la reforma laboral, la cual podría ser aprobada en los próximos 30 días.
En esa línea, el ministro de Finanzas, Richard Martínez, también informó que podrían haber despidos para el próximo año.
El titular de la cartera del Trabajo, Andrés Madero, explicó que "la reforma laboral busca fomentar el emprendimiento, la simplificación en la contratación, en paralelo a la generación de empleo, para dar respuesta al subempleo".
Pero, ¿cuáles son las medidas y su alcance?
1. Se libera el precio del diésel y la gasolina extra y ecopaís.
2. Subisidio adicional de US$ 15 mensuales a 300.000 familias.
3. Eliminación o reducción de aranceles para maquinaria, equipos y materias primas agrícolas e industriales.
4. Eliminación de aranceles a la importación de celulares, computadoras y tablets.
5. US$ 1.000 millones para créditos hipotecarios desde noviembre, a una tasa del 4,99%.
6. Contratos ocasionales se renuevan con 20% menos de remuneración.
Por otro lado, las propuestas de reformas contemplan 13 aspectos:
2. Impuesto a la Renta único para el banano.
3. Devolución automática de tributos al comercio exterior.
4. Eliminación del anticipo del impuesto a la renta.
5. Reducción a la mitad del impuesto a la salida de divisas (ISD) para materias primas, insumos para bienes de capital, según un listado.
6. Reducción del impuesto a los vehículos de menos de US$ 32 000 para uso productivo.
7. Vacaciones para empleados públicos bajan de 30 a 15 días al año, excepto fuerza pública y servicios sociales.
8. Trabajadores de empresas públicas aportarán cada mes con un día su salario.
9. Reformas laborales regirán para nuevos contratos, los anteriores siguen intactos.
10. Nuevas modalidades de contratos laborales para quienes inician un emprendimiento.
11. Nueva modalidad de contrato de reemplazo en caso de licencia de maternidad y paternidad y enfermedades catastróficas.
12. Facilidades para teletrabajo.
13. Nueva forma de jubilación patronal: empleadores incrementan aporte mensual en 2% para nuevos trabajadores. Ese valor podrá ser ahorrado en el IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) o en fondos privados.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.