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REGÍSTRATE AQUÍLa propuesta aceptada incluye un aumento salarial de 4% real, más un bono por término de conflicto de $ 7,04 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 23 de noviembre de 2009 a las 11:26 hrs.
Los trabajadores de la mina de cobre "Spence", acordaron
hoy por mayoría aceptar la última oferta de la empresa y levantaron la huelga por demandas salariales que mantenían desde el pasado 13 de octubre,
informaron fuentes laborales y empresariales.
Andrés Ramírez, presidente del Sindicato de trabajadores de la mina, que
pertenece a la australiana BHP Billiton, dijo que los 560 trabajadores de la
firma volverán a sus labores tan pronto se redacte el nuevo contrato colectivo,
que tendrá una vigencia de 41 meses.
En tanto, la empresa dijo en un comunicado que la
propuesta aceptada por los trabajadores incluye un aumento de salarios de 4%
real, más un bono por término de conflicto de $ 7,04 millones por trabajador y
algunos beneficios adicionales.
Entre estos últimos destacan un crédito "blando" (sin intereses) de $
2 millones por empleado, otro bono de contribución habitacional por $ 9,6 millones y la renovación de la llamada "jornada
excepcional laboral" por $ 1,2 millones.
La solución al conflicto se produjo después que la Federación Minera
de Chile, que agrupa a sindicatos de la Minería Privada,
advirtió con extender el conflicto a otros yacimientos de BHP Billiton.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.