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REGÍSTRATE AQUÍEl 72% de los integrantes del sindicato aceptó la oferta que incluye un bono de $14 millones.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 13 de octubre de 2009 a las 12:47 hrs.
La mayoría de los trabajadores de Escondida, de propiedad de BHP
Billiton y una de las mayores minas de cobre del mundo, aprobó la propuesta de nuevo contrato laboral tras la negociación
anticipada que llevó a cabo con la empresa.
Así lo confirmaron fuentes sindicales, que señalaron que el 72% de los 2.250
trabajadores sindicalizados votaron a favor de la proposición de BHP Billiton,
mientras que el porcentaje restante rechazó la oferta.
Este resultado "significa que la propuesta que fue finalmente aprobada se
considera muy buena" afirmó Zeiso Mercado, presidente del sindicato.
Según trascendió, BHP Billiton ofreció bonos por hasta $14
millones a cada trabajador, evitando así la huelga que enfrentó en 2006 y
que generó negativos efectos económicos para la compañía.
El resultado de esta negociación podría sentar un precedente para
conversaciones claves en otras compañías.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.