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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPresidente del sindicato indicó que hoy 8.562 trabajadores en paro, lo que representa cerca del 52% de la agrupación.
Por: Magdalena Espinosa
Publicado: Miércoles 10 de julio de 2019 a las 09:39 hrs.
Hoy inició el primer día de huelga de los trabajadores de Walmart, quienes hasta las 8:12 de la mañana seguían organizando lo que será el resto de la jornada. El presidente del Sindicato Interempresas Líder (SIL), Juan Moreno, confirmó que producto de la movilización se sumaron 15 locales más a los 124 iniciales, porque "un supermercado no puede funcionar con dos trabajadores", comentó.
"Estamos dando vuelta en los locales que están cerrados, después iremos a los que están parcialmente, y cerca de las 12 nos reuniremos para ver de aquí a mañana qué viene, y saber si el viernes podemos tener una conversación y sentarnos a dialogar", dijo sobre la planificación para el primer día.
El objetivo del SIL es paralizar 290 locales, los cuales cuentan con la presencia de la agrupación, de un total de 400 a nivel nacional y "eso significa que será cerca del 70% de Walmart", agregó.
En total, Moreno confirma que hoy 8.562 trabajadores en paro -17.125 total del sindicato-, que representan cerca del 52% de la agrupación. Los impactos más significativos se darán en sector oriente y en el sur de Santiago, porque es donde mayor presencia tiene SIL.
"En la transformación queremos que nos paguen lo justo, por eso esperamos que la gerencia recapacite y se siente a la mesa a conversar. Estamos disponibles a hablar siempre", consignó.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.