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REGÍSTRATE AQUÍLa empresa reportó sus resultados globales, destacando al mercado chileno como uno de los que más suben en ventas.
Por: Felipe Brion
Publicado: Jueves 3 de octubre de 2019 a las 08:20 hrs.
¿Desaceleración del consumo? H&M en Chile no sabe de eso. Y es que la empresa de retail reportó sus resultados del tercer trimestre fiscal del año (junio-agosto) y en donde destacó que en el país las ventas de la tienda aumentaron en 32%.
"Las colecciones de verano bien recibidas y una mayor participación en el mercado muestran que estamos en el camino correcto con nuestro trabajo de transformación para satisfacer las expectativas cada vez mayores de los clientes", sostuvo Karl-Johan Persson, CEO de la empresa sueca.
Con todo esto, en el tercer trimestre del año H&M registró en el mundo un beneficio neto de unos US$ 390 millones, es decir un 25% más respecto al mismo periodo del año pasado.
Además, la empresa destacó que en el periodo junio-agosto las ventas online subieron 25% en si se toma como referencia la moneda local de cada país en el que opera con el servicio.
Por su parte, en los nueves primeros meses del año fiscal (diciembre-agosto), el retail reportó un beneficio neto de unos US$ 934 millones, lo que es un 1,3 % más interanual.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.