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Publicado: Viernes 24 de abril de 2015 a las 04:00 hrs.
La Sociedad Nacional de Minería (Sonami) informó ayer que decidió formar una comisión de ética, cuyos miembros serán designados por el directorio y que estará encargada de dirimir en caso de una situación conflictiva.
A través de un comunicado, el gremio minero señaló además que aprobó un nuevo Código de Ética, que perfecciona los valores y principios del gremio y sus socios.
El referido código tiene ocho valores: confianza, respeto, integridad, colaboración, excelencia, seguridad, transparencia y responsabilidad.
Los principios, en tanto, son: cuidado y protección de las personas; minería social y ambientalmente responsable; libre iniciativa y competitividad; valor compartido; gobernanza y capital social; principio gremial y representatividad; participación activa y cooperación; mejora continua y diligencia debida.
La Sonami precisó que el directorio será el encargado de elaborar un reglamento con claros procedimientos a seguir sobre eventuales sanciones a conductas apartadas de este Código.
Este anuncio coincidió con la reafirmación que hizo Asimet de los principios e intenciones que deben promover sus empresas asociadas. En el marco de un encuentro donde expuso el presidente del Banco Central, los asistentes recibieron un texto suscrito por el presidente del gremio, Juan Carlos Martínez, donde se destaca en su primer párrafo que las compañías en Chile deben trabajar para generar valor tanto al país como a la sociedad. Dicho objetivo, agrega, requiere de la defensa de las ideas de una economía libre, en la que se respete la propiedad privada, el estado de derecho, la libre competencia, la estabilidad macroeconómica y la convivencia social pacífica.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.