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Publicado: Viernes 22 de abril de 2016 a las 04:00 hrs.
El jurado del Premio Carlos Vial Espantoso 2016, designó los nueve finalistas de este año. Se trata de Aes Gener, Chilquinta, GNL Quintero, Pacific Hydro, Masisa, Terminal Puerto Arica, Telefónica, Viña Santa Rita y Banco Santander, quienes destacaron por presentar “prácticas que establecen relaciones laborales participativas basadas en el respeto y la transparencia, impactando positivamente en la sustentabilidad y productividad de la compañía, el desarrollo integral de sus trabajadores y el progreso del país”.
Según se informó, ellas formaron parte de 27 empresas interesadas en fortalecer sus relaciones laborales y medirse, a través de la metodología desarrollada por la Cátedra UC - Carlos Vial Espantoso.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.