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Publicado: Viernes 28 de agosto de 2015 a las 04:00 hrs.
En una verdadera encrucijada parece encontrarse el Ministerio de Educación (Mineduc) ante el desafío de sacar adelante la reforma que promete gratuidad universitaria. Pese a que el proyecto aún no ha sido presentado, la política ha suscitado una ola de críticas, gatillada por la medida que avanza hacia la gratuidad en 2016, para algunas instituciones.
Y en medio del retraso del gobierno en el proceso de redacción de la iniciativa, sumado a las críticas transversales que ha recibido el equipo de asesores de la cartera -y especialmente quienes hoy se desempeñan en educación superior-, la ministra Adriana Delpiano designó a un grupo de expertos que colabore, precisamente, en la elaboración del texto que implementará la gratuidad universal y el nuevo marco normativo en educación superior.
Algunos de los integrantes del consejo consultivo que celebra su primera sesión el 4 de septiembre, son, el ex ministro Sergio Bitar, el economista Dante Contreras y el presidente del Consejo Nacional de Educación, Pedro Montt.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.