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Publicado: Martes 23 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Hasta la oficina del contralor, Jorge Bermúdez, llegaron ayer el presidente y secretario general de RN, Cristián Monckeberg y Mario Desbordes, respectivamente, solicitando una investigación en torno a lo que calificaron como “eventuales amarres de cargos en el gobierno por parte de la Nueva Mayoría”.
Desbordes explicó que entregaron documentación donde hacen presente la preocupación de RN por “la enorme cantidad de concursos para proveer cargos de los distintos niveles en el gobierno a última hora”. Agregó que hay concursos que se están haciendo a “mata caballo”, y que “no cumplen necesariamente todos los requisitos, y que demuestran una intencionalidad de dejar, en buen chileno, ‘apernadas’ a muchas personas a último minuto”.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.