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Publicado: Martes 10 de octubre de 2017 a las 15:45 hrs.
Generar un diálogo entre el Estado, la empresa y la sociedad civil para articular fuerzas a favor de la inclusión socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad o con barreras para acceder a la sociedad de forma real y concreta, es el principal objetivo del Encuentro Trisectorial de Responsabilidad Social Inclusiva 2017, "Ser Cambio, inclusión para un Chile más grande".
El encuentro será la instancia ideal para discutir sobre implementación de políticas, programas y proyectos que potencian las acciones de la Ley de Reserva de Cuotas.
Al mismo tiempo, permitirá conocer cómo volverse una organización o empresa inclusiva desde su ADN, considerando la contingencia legal y el nuevo ánimo social que nos conduce hacia una sociedad que valora las diferencias.
El evento organizado por Fundación Ronda con el apoyo de la Corporación de Capacitación de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), se realizará mañana en el Centro Cultural Palacio de La Moneda entre las 9:00 y las 19 hrs.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.