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Publicado: Martes 8 de octubre de 2024 a las 04:00 hrs.
Señor Director:
Con motivo de las propuestas de la Asociación de AFP para mejorar el sistema de pensiones, la ministra del Trabajo respondió solo con críticas, sosteniendo que las propuestas no mejoran las pensiones actuales o que las administradoras las administradoras nada proponen respecto de cambios en ellas mismas, particularmente cuando los fondos rentan negativamente.
No dejan de ser curiosas las críticas, puesto que cualquier reforma al sistema dice relación con las pensiones futuras. Mejorar las pensiones actuales es una política pública que compete al Gobierno con cargo al gasto público, no con cotizaciones actuales, desmejorando las pensiones futuras.
En cuanto a la rentabilidad negativa, es un sentir ciudadano que frente a pérdidas las AFP también se vean directamente afectadas más allá del encaje; sin embargo, el Gobierno no ha levantado el punto ni ha formulado propuesta alguna, como proponer una comisión mixta que contemple premios y castigos por la gestión de las inversiones, materia tratada por los técnicos, pero omitida por el Ejecutivo. Seguramente, las AFP no se opondrían a tal propuesta.
La ministra solo reconoce coincidencias en mejoras al régimen de inversión, omitidas en el proyecto. Entonces, para lograr un consenso, debemos dejar la publicidad política y concentrarnos en mejorar, en forma sustentable, las pensiones futuras y las actuales, cuya tasa de reemplazo no sea óptima para el sistema.
Alejandro Charme
Socio Principal Charme Consultores, Académico PUC y UDP
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).