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Publicado: Miércoles 9 de septiembre de 2020 a las 04:00 hrs.
Señora Directora:
Las exenciones estimadas en Chile alcanzan US$ 9.200 millones anuales, cercano a 3% del PIB. De ellas, US$ 6.800 millones corresponden a renta y US$ 2.400 millones a IVA. En materia de renta, las principales son: ahorro previsional, descuentos de AFP y salud, renta presunta y otros diferimientos que suman U$ 4.600 millones. En IVA, destacan transporte, salud y educación, que constituyen US$ 1.500 millones.
El Ministerio de Hacienda está trabajando con la OCDE y el FMI en analizar cada una de ellas y debiesen presentar un resultado en septiembre.
Tanto en renta como en IVA es difícil establecer exenciones a eliminar en el corto plazo. Una opción es aplicar un impuesto permanente a la ganancia de capital alineando nuestra normativa con las directrices internacionales.
Chile debe dar ahora una señal de certeza tributaria para generar confianza y atraer inversión.
Las modificaciones debieran estar orientadas a obtener recursos temporales, por ejemplo, impuesto al patrimonio, incentivos a repatriar capitales no declarados, servicios digitales, entre otros, y en forma paralela, continuar con la OCDE y el FMI en un estudio global y permanente a nuestro sistema tributario. El objetivo de este estudio debiera ser comparar nuestra normativa con la de países exitosos e identificar diferencias que permitan mejorar la recaudación, aumentar el cumplimiento tributario y ser parte del debate global sobre los impuestos en la era digital.
Rodrigo Carvajal
Académico Escuela de Auditoría y Control de Gestión U. Santo Tomás
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.