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REGÍSTRATE AQUÍDel total de beneficiarios, 415.749 fueron traspasados desde la Pensión Básica Solidaria de vejez.
Por: Gráfico: María C. Arvelo
Publicado: Jueves 14 de abril de 2022 a las 04:00 hrs.
En medio de la discusión en torno a un nuevo retiro de fondos de pensiones, se dieron a conocer datos acerca del pago de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
El nuevo beneficio solidario del sistema previsional consiste en el pago de una pensión básica “universal”, de $ 185 mil para todas las personas que tengan 65 años de edad o más, sin la necesidad de estar pensionados, pero que cumplan con una serie de requisitos.

Además, busca reemplazar a los beneficios tradicionales del Pilar Solidario, como la Pensión Básica Solidaria (PBS) y el Aporte Previsional Solidario (APS).
De acuerdo con las últimas cifras publicadas por la Superintendencia de Pensiones, en febrero -primer mes de operación de la PGU- 1.273.220 personas la recibieron, totalizando un pago de $ 220.205 millones.
De acuerdo con la Ley Nº21.419 que creó la PGU, 415.749 personas que recibieron el beneficio provienen de la anterior PBS de vejez.
En tanto, 857.471 personas fueron exbeneficiarios del APS de vejez, del beneficio del artículo 9° bis de la Ley Nº21.190 y del APS de vejez con una Pensión Final Garantizada inferior o igual al monto de la PGU, es decir, menor a $ 185 mil.
“Los números van en línea con la gradualidad que estableció el anterior gobierno en la ley. En una primera etapa, van a recibir la PGU todos los que ya estaban dentro del Pilar Solidario, en forma automática. Eso para el 60% más pobre. Lo que viene ahora, es que se ampliará al 90% más vulnerable, por lo que el número de beneficiarios va a aumentar en forma muy significativa”, explica la académica del ESE Business School de la U. de Los Andes, Cecilia Cifuentes.
“Es un beneficio muy generoso y significativo. Van a postular todos los mayores de 65 años, incluso, aunque estén en el 10% más rico, porque no sabrán que son parte de ese segmento”, añade.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.