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REGÍSTRATE AQUÍMás de la mitad de los encuestados optó por enviar dichos recursos a una cuenta de capitalización individual.
Por: Daniel Vizcarra G.
Publicado: Lunes 10 de mayo de 2021 a las 10:00 hrs.
Una de las apuestas del gobierno en el marco de un tercer retiro del 10% de los fondos de pensiones fue el reintegro de estos recursos, a través de dos puntos de cotización adicionales: uno por parte del empleador y otro a cargo del Estado.
Sin embargo, dicha idea no logró sortear la valla del Congreso, ya que diputados de oposición consideraron que ello significaba un fortalecimiento del sistema de pensiones de capitalización individual, ya que ese ahorro extra iba a ser administrado por las AFP.
Antes de que fallara en la Cámara de Diputados, Cadem realizó una encuesta a 707 personas sobre el tema, consultando el destino de estos recursos: si debían ir a la capitalización individual, a un fondo común solidario o distribuido entre ambos.
Un 57% de los encuestados señaló que el destino de la cotización adicional planteada debía ser el ahorro individual, versus el 12% que prefirió un fondo solidario. En tanto, un 26% optó por distribuir los dos puntos de cotización entre ambas alternativas. Por último, el 5% restante corresponde a "no sabe/no responde".
La firma de estudios también realizó una encuesta en torno a la distribución de los seis puntos de cotización adicionales que propone el Ejecutivo en su reforma de pensiones, con las mismas alternativas que la pregunta anterior.
De acuerdo con el informe, un 57% optó por destinar todo a la capitalización individual y un 12% a un fondo común solidario. Un 26% escogió dividir el ahorro entre las dos opciones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).