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REGÍSTRATE AQUÍLa acción del retailer cerró la jornada en $ 819,62, un alza de 7,8% respecto del precio de su debut.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 11 de agosto de 2017 a las 17:17 hrs.
Tricot recordará este día. Después de varios años de estudio, la empresa finalmente debutó en la bolsa ¡y de qué forma!
La acción del retailer ligado a la familia Pollak Ben-David cerró su primer día en la rueda a un precio de $ 819,62, es decir, un alza de 7,8% respecto del precio de su debut.
Al parecer los inversionistas quedaron con apetito luego de que la demanda del libro de órdenes de la colocación superara en 17 veces a la oferta. Ni siquiera se habían terminados de dar los abrazos después del martilleo que dio como exitosa la operación y el papel ya se empinaba sobre los $ 800.
Pero las celebraciones pueden continuar, ya que la capitalización de la empresa ya supera a dos de sus pares: Hites y La Polar.
Tricot cerró su primer día con un market cap de US$ 551 millones, sobre los US$ 453 millones de Hites y los US$ 263 millones de La Polar, según Bloomberg (ver infografía).
El cuadro de las empresas retail sigue siendo dominada por Falabella, la empresa chilena en bolsa más grande con un valor de US$ 22.720 millones y en el segundo lugar queda Cencosud con US$ 834 millones.
Más atrás está Ripley con US$ 1.746 millones, SMU US$ 1.261 millones y Forus que se aproxima a los US$ 1.000 millones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.