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REGÍSTRATE AQUÍPor: Rafaella Zacconi / Gráfico: María C. Arvelo
Publicado: Viernes 3 de junio de 2022 a las 04:00 hrs.
Vientos de cambios se viven dentro de Meta, la empresa matriz de Facebook, tras un reordamiento de su plana ejecutiva que impactó a la acción de la red social, controlada por Mark Zuckerberg, dueño también de WhatsApp e Instagram.
Tras 14 años a cargo de la dirección de operaciones de la firma, el miércoles se confirmó la salida de Sheryl Sandberg, una de las ejecutivas históricas de Facebook. En su reemplazo, se nombró al español Javier Oliván, quien ocupaba la vicepresidencia de crecimiento de Meta.
Para el chief digital officer de Capitaria, Nicolás Palacios, el cambio de ejecutivos fue uno de los factores que llevó a Meta a sufrir volatilidades.
El día del anuncio la acción retrocedió 2,58%, pero el papel se recuperó ayer 5,42% para posicionarse en los US$ 198,86, su mayor nivel desde el 17 de mayo de este año.
A nivel semanal, Meta ha crecido 2,70%, pero en lo que va de 2022 pierde un 41,26%, siendo su peor año desde el inicio de su cotización.
“La renta variable, con especial foco en las acciones de compañías tecnológicas, ha mostrado una fuerte caída durante el presente año, en un contexto de mayor inflación, alzas de tasas y débil actividad económica.
Este escenario debería mantenerse en los próximos meses, situación que debería mantener una presión bajista en el precio de Meta”, prevé Palacios.
Asimismo, el economista jefe de Altafid, Francisco Simian, destaca que otro factor determinante en esta acción ha sido el poco crecimiento en sus ingresos por publicidad, que constituye la mayor parte de las ventas de la empresa, “pues en un escenario de menor crecimiento económico o recesión, las empresas disminuyen el gasto que hacen en este ítem”.
Ahora, la compañía se prepara para cambiar la próxima semana su símbolo de cotización de FB a META, lo que, si bien para los analistas es algo “técnico”, también podría brindar momentáneamente un apoyo adicional.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.