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REGÍSTRATE AQUÍLos bancos de inversiones globales recortarán los...
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 3 de diciembre de 2013 a las 05:00 hrs.
Por D. Schäfer/C. Hall
Londres/Nueva York
Los bancos de inversiones globales recortarán los pagos a empleados por tercer año consecutivo a pesar de las crecientes utilidades, lo que destaca los esfuerzos para poner los retornos de los accionistas por delante de la remuneración de los empleados.
Nueve de los mayores bancos de inversión en Estados Unidos y Europa se encaminan a reducir el pago total, incluyendo salarios, bonos y otros beneficios, en 5% este año, según un análisis de FT de los reportes trimestrales.
Estos bancos apartaron un combinado de US$ 54.400 millones en pagos globales en los primeros nueve meses de este año, una media de 5% menor que en el mismo período de 2012, aunque las ganancias se elevaron en 10%.
“Los bancos están continuando la tendencia de los últimos años de realinear los retornos de los empleados a los accionistas”, dijo Tom Gosling, de PwC. “Ellos necesitan hacer esto, ya que la mayoría de los bancos aún están entregando un solo dígito en cuanto a retorno de acciones... y la industria continúa enfrentando importantes desafíos regulatorios”.
Reglas más estrictas, movimientos hacia operaciones electrónicas y una economía global de lento crecimiento han afectado los retornos de la banca de inversiones en los últimos años.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).