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REGÍSTRATE AQUÍPor: Camila Bohle
Publicado: Martes 14 de julio de 2020 a las 17:38 hrs.
En el marco de la negociación colectiva no reglada, entre la administración divisional y el Sindicato de Profesionales de Radomiro Tomic de Codelco, las partes acordaron mantener por un año las estipulaciones del actual contrato colectivo, sin mejoras económicas ni bonos de término de negociación.
El acuerdo fue aprobado en urna por un 95% de las y los supervisores, y tiene como objetivo "focalizar los esfuerzos del equipo divisional en la generación de los excedentes", que serán fundamentales para que Chile pueda enfrentar la emergencia sanitaria por Covid-19.
Lindor Quiroga, gerente general de la división, señaló que "el equipo de Radomiro Tomic está comprometido con Calama, la Región de Antofagasta y con Chile para enfrentar esta emergencia sanitaria. Nuestro foco ha estado y seguirá puesto, en la protección de la seguridad y salud de las y los trabajadores, la continuidad operacional y la generación de los recursos que son fundamentales para que nuestro país pueda enfrentar y levantarse de esta emergencia sanitaria y económica".
Por su parte, Herman Aros, presidente del Sindicato de Profesionales, destacó la realización del proceso y solicitó a los socios de este gremio mantenerse alerta a las medidas de prevención Covid-19 para cuidarse en conjunto: "si yo me cuido, cuido a mi compañero y cuido a mi familia; y estar atentos también a la comunicación del sindicato para hacer el seguimiento a este proceso que se extenderá por 12 meses".
De esta forma, la supervisión de la división acuerda un convenio colectivo, bajo las mismas
condiciones del anterior instrumento por un período de un año, hasta el 31 de agosto de 2021.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.