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REGÍSTRATE AQUÍLa firma detectó una fuerte alza de las ventas en el mercado norteamericano en 2024.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 6 de marzo de 2025 a las 04:00 hrs.
Un bajo resultado operacional y el gasto asociado a la venta de su planta en Chihuahua, México, explicaron los US$ 23,3 millones de pérdidas atribuibles a los controladores que registró la forestal Masisa en 2024.
La firma del Grupo Nueva redujo el saldo en rojo a menos de la mitad de lo anotado en 2023, cuando sus pérdidas llegaron a los US$ 52,4 millones.
Por otro lado, el Ebitda acumulado a diciembre de 2024 alcanzó los US$ 15,9 millones, lo que representó una disminución de US$ 5,5 millones respecto del ejercicio anterior. Sin perjuicio de esto, la empresa silvícola detalló que durante 2024 se observó un importante crecimiento en los volúmenes de venta (16,8%), sobre todo en el mercado norteamericano. “Esto muestra la paulatina recuperación que se ha observado en la demanda desde la fuerte caída que ocurrió a comienzos de 2023”, explicó la firma.
El 88,6% de lo que vende Masisa son tableros y derivados y sólo un 11,4% corresponde a madera aserrada, informó en sus estados financieros.
La deuda financiera de la compañía (US$ 125,7 millones) disminuyó en US$ 6,9 millones en 2024, asociado a la amortización de la deuda financiera estructurada.
Durante el año pasado, Masisa invirtió US$ 10,5 millones, en línea con el plan de contención de Capex producto de la situación macroeconómica, indicó la empresa.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.