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REGÍSTRATE AQUÍEl Costo de la Mano de Obra (ICMO), por su parte, aumentó 0,5%, según dio a conocer hoy el INE.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 6 de marzo de 2014 a las 09:24 hrs.
En enero, los Índices de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra (ICMO) aumentaron 0,9% y 0,5%, respectivamente, según dio a conocer hoy el INE.
En doce meses, registraron incrementos de 5,8% en IR y 6,3% en ICMO. Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
alquiler consignó la mayor incidencia mensual en ambos índices, seguida por industria Manufacturera en el IR e intermediación financiera en el ICMO.
Las alzas se explican, principalmente, por aumentos de sueldo base; incentivos y premios; y comisiones por ventas. Destacó también en el IR, transporte y comunicaciones que consignó el mayor incremento mensual respecto del resto de los sectores, constituyéndose en la tercera mayor incidencia positiva.
A su vez, la principal incidencia negativa provino de construcción en ambos indicadores, asociada a la alta base de comparación de diciembre producto de la baja en incentivos y premios.
En doce meses, actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler se mantuvo como la categoría de más alta incidencia. Le siguieron comercio e industria manufacturera.
Según tamaño de empresa, tanto en IR como en ICMO destacaron las variaciones mensuales de empresas grandes, con aumentos de 1,0% y 0,6% respectivamente, seguido de las empresas pequeñas (0,7% en IR y 0,4% en ICMO) y las medianas (0,2% en IR y 0,1% en ICMO).
En doce meses, las empresas pequeñas registraron los mayores aumentos en ambos índices, 6,9% en IR y 6,7% en ICMO, seguidas de las medianas (6,0% en IR y 6,4% en ICMO) y las grandes (5,6% en IR y 6,2% en ICMO).

Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).