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REGÍSTRATE AQUÍEl índice de Costos de la Mano de Obra también aumentó un 0,4% el penúltimo mes del año.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 7 de enero de 2014 a las 09:26 hrs.
Durante noviembre, el índice de Remuneraciones (IR) subió un 0,4% y anualmente un 5,4%, informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadíticas (INE).
En tanto, el índice de Costos de la Mano de Obra (ICMO) aumentó en igual proporción (0,4%) el penúltimo mes del año, mientras anualmente la variación fue de 5,9%.
Según resaltó el INE, las cifras de ambos indicadores constituyeron los menores incrementos anuales en lo que va del año, después de los registrados en julio.
Sectorialmente, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler consignó la mayor incidencia mensual en ambos índices. En ello "influyó, principalmente, Incentivos y premios junto a Comisiones por ventas. También destacaron positivamente en ambos índices Intermediación Financiera, Comercio y Construcción. Industria Manufacturera registró nula variación mensual en ambos índices, en el IR por segunda vez consecutiva y en el ICMO luego de la variación negativa del mes de octubre", agregó la entidad.
En doce meses, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler registró -por quinta vez consecutiva- la incidencia más alta en ambos indicadores, seguido por Construcción, Comercio e Industria Manufacturera.
Según tamaño de empresa, el IR presentó la mayor variación mensual en empresas grandes (0,6%), seguido de las medianas (0,2%) y de las pequeñas (0,1%). Las variaciones anuales del IR fueron menores a las de octubre para todos los tamaños, con aumentos de 6,1% en las pequeñas, 5,8% en las medianas y 5,1% en las grandes.
En el ICMO, en tanto, las empresas grandes aumentaron 0,6% y las medianas 0,3%, mientras que las pequeñas variaron -0,1%. En los que respecta al año, el mayor aumento fue de las medianas (6,4%), seguido de las pequeñas (6,0%) y las grandes (5,8%).
El IR real varió 0,1% en noviembre, mientras que en doce meses el incremento fue de 2,9%. Las horas totales pagadas por trabajador no variaron porcentualmente en noviembre. Esto como resultado de la nula variación de las horas ordinarias y el leve aumento (0,5%) de las horas extraordinarias.
En doce meses, las horas totales pagadas por trabajador variaron 0,2%, producto de un aumento de 0,4% de las horas ordinarias y una reducción de 4,0% en las horas extraordinarias.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.