DOLAR
$973,63
UF
$41.268,88
S&P 500
7.568,58
FTSE 100
10.762,77
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
165.652,81
Dólar US
$973,63
Euro
$1.094,98
Real Bras.
$177,38
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,86
Petr. Brent
102,17 US$/b
Petr. WTI
95,07 US$/b
Cobre
6,46 US$/lb
Oro
4.054,10 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Martes 15 de julio de 2014 a las 05:00 hrs.
La inquietud por tópicos laborales del sector le hicieron ver ayer al ministro de Agricultura, Carlos Furche, los empresarios y trabajadores que participan de la Mesa Nacional Agrícola.
“Se abordó ver cómo se avanza en el estatuto de los temporeros, pero que es mucho más amplio que eso, ya que hay que ver la relación entre trabajadores y mundo empresarial agrícola, y luego otros temas que pueden ser abordados en una agenda más bien normativa administrativa, que es justamente algo que quedamos en seguir trabajando y que considera temas como seguridad, capacitación laboral, subsidios de vivienda, etc.”, dijo el secretario de Estado.
El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Patricio Crespo, sugirió que se debe adecuar las normas del trabajo al campo, y que ya fue planteado por ellos en el estatuto agrícola. “Hay una serie de temas en la vida cotidiana de las personas que hay que hacerse cargo. Ésos son los temas que se comenzarán a ver en el próximo tiempo, que serán parte de la reforma laboral que el gobierno va a proponer”, expresó. Agregó que “hay una reforma laboral que se plasmará a partir de octubre, que tiene que ver con los temas de sindicalización. En el mundo del agro no hay conflictividad, hay preocupación por las limitaciones en los servicios públicos”.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).