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REGÍSTRATE AQUÍEs necesario para impedir incumplimientos del deber de reserva y uso de información privilegiada.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 18 de julio de 2008 a las 10:12 hrs.
La polémica suscitada por las sanciones impuestas por la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) a altos ejecutivos vinculados a la frustrada fusión D&S y Falabella. Esta mañana el director de la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile, Pedro Hidalgo, dijo que es necesaria una modificación a la ley para evitar caer en este tipo de situaciones.
"Es necesario reformar la ley de modo de impedir incumplimientos del deber de reserva y uso de información privilegiada", dijo Hidalgo a Radio Cooperativa, agregando que "la ley nuestra está un poquito atrasada con respecto a lo que son las regulaciones en otros países".
Hidalgo puso como ejemplo un concurso en cualquier empresa, donde no pueden participar los empleados de la empresa ni familiares. "Es una cosa lógica, de sentido común, para que nadie diga que un pariente suyo o usted mismo se sacó el premio, como una medida de transparencia".
Además, destacó que en otros países se veta que los directores o los parientes hasta un cierto grado puedan comprar acciones en una empresa durante cierto período en medio de una negociación.
El director de la Escuela de Negocios aclaró que ningún director de las empresas compró acciones, pero "se supone que estos directores le contaron a otros y que esos otros, aprovechándose de esta información, las compraron".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).