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REGÍSTRATE AQUÍIniciativa recibió una cantidad de postulaciones mucho mayor a la prevista, por lo que tuvo que cancelarse
Por: Por Jeevan Vasagar berlín
Publicado: Martes 15 de abril de 2014 a las 05:00 hrs.
Cuando el gobierno alemán anunció el año pasado los cursos de idiomas y de aprendizaje dirigidos a jóvenes europeos desempleados, el esquema fue concebido como un gesto fraterno de la economía más fuerte de la UE con sus socios de la eurozona afectados por la recesión. Quince meses más tarde, la invitación ha tenido tal éxito que el programa se ha visto obligado a cerrar antes de lo previsto.
A fines de marzo de 2014, cerca de 9.000 jóvenes habían solicitado subvenciones, una cifra mucho mayor a la prevista, dijo el Ministerio del Trabajo de Alemania ayer.
En septiembre del año pasado, unos 3.000 jóvenes habían postulado. Desde que comenzó el programa, Berlín ha triplicado el presupuesto y extendido el programa hasta 2018. Pero después de que los números siguieron subiendo, el gobierno cerró la puerta a los nuevos solicitantes para este año, lo que provocó la consternación de los institutos de formación alemán deseoso de recibir más trabajadores jóvenes.
Wolfgang Gelhard, director del centro de formación Kolping en Paderborn, Alemania, dijo que “es una situación de total incertidumbre“. En tanto, según Peter Pedersen, director de una escuela de formación de hotelería en Rostock, cerca de 40 jóvenes ya no reciben fondos. “Ellos no tienen dinero para comprar alimentos, y no pueden pagar por sus habitaciones “, dijo Pedersen. “Esto empaña el buen nombre de Alemania“.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).