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Publicado: Jueves 9 de octubre de 2014 a las 05:00 hrs.
La aerolínea Air France-KLM aseguró que las dos semanas de paro de sus pilotos en el último mes le han costado 500 millones de euros, más de la quinta parte de las ganancias que se estimaban para este año de alrededor de 2.200 millones de euros. El paro, convocado por los sindicatos de pilotos franceses, es el peor que ha afrontado la compañía franco-holandesa en su historia y se estima una pérdida directa en ingresos de entre 320 y 350 millones de euros, además de 150 millones por el retraso en las reservas de los pasajes de los clientes afectados. Asimismo, las pérdidas superarán con creces el beneficio operativo de 238 millones de euros informado en el segundo trimestre, ya que la empresa trabaja para volver a la rentabilidad después de varios años de resultados negativos. Los sindicatos se opusieron a los planes de la aerolínea de expandir sus operaciones de bajo costo para afrontar la competencia de empresas como Easyjet y Ryanair. Tanto la aerolínea como las autoridades consideraron el paro no concluyente, siendo el primero en que los pilotos ceden sin una victoria clara. De acuerdo al plan estratégico Perform 2020, la aerolínea quiere invertir en su operación de bajo costo, Transavia, 1.000 millones de euros para ampliar su flota a 100 aviones para 2017 desde los actuales 47, pero en lugar de hacerlo en toda Europa, se centrará en Francia.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.