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REGÍSTRATE AQUÍDisminuyeron en 2.000 a 210.000 en la semana que finalizó el 16 de marzo.
Por: Bloomberg
Publicado: Jueves 21 de marzo de 2024 a las 10:00 hrs.
Las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo en Estados Unidos se mantuvieron cerca de niveles históricamente bajos la semana pasada, lo que subraya la resiliencia del mercado laboral.
Las solicitudes iniciales disminuyeron en 2.000 a 210.000 en la semana que finalizó el 16 de marzo, según datos del Departamento de Trabajo publicados el jueves. El pronóstico medio en una encuesta de Bloomberg entre economistas era de 213.000.
Las solicitudes continuas, un indicador del número de personas que reciben prestaciones por desempleo, también variaron poco, situándose en 1,81 millones en la semana que finalizó el 9 de marzo.
Las solicitudes de seguro de desempleo se han mantenido moderadas durante el último año a pesar de las elevadas tasas de interés y algunos signos de enfriamiento en el mercado laboral.
Y los datos revisados publicados la semana pasada mostraron que las solicitudes de beneficios fueron incluso menores de lo informado inicialmente. Las solicitudes continuas, por ejemplo, han estado rondando los 1,8 millones este año, y no han subido a 1,9 millones como se pensaba anteriormente.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo el miércoles que el mercado laboral sigue siendo fuerte y que las solicitudes iniciales son "muy, muy bajas".
Ante la desaceleración del crecimiento de la contratación, algunos han argumentado que si los despidos aumentaran, el desempleo también aumentaría con bastante rapidez.
"Eso es algo que estamos observando, pero no estamos viendo", dijo Powell en una conferencia de prensa después de que el banco central estadounidense dejara las tasas de interés sin cambios en su nivel más alto en dos décadas.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).