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REGÍSTRATE AQUÍEn tanto, su padre, el rey Juan Carlos, obtendrá el 80% de la cantidad percibida por Felipe VI (US$ 212.177).
Por: Expansión, España
Publicado: Martes 10 de febrero de 2015 a las 16:04 hrs.
La Casa Real española presentó esta tarde el detalle de sus cuentas para 2015 y destacó que Felipe VI se ha bajado un 20% su retribución anual, de manera que percibirá US$ 265.231 brutos en 2015.
En tanto, su padre, el rey Juan Carlos, obtendrá el 80% de la cantidad percibida por Felipe VI (US$ 212.177). Esta cantidad es superior a la que recibirá la Reina Letizia, que asciende a US$ 145.872 (55% del sueldo de su marido), y a la de la reina Sofía que cobrará US$ 119.359 anuales (representan el 45% de lo recibido por su hijo).
Estos datos fueron facilitados hoy por la Casa del Rey, que publicó en su web la distribución presupuestaria de los US$ 8.805.080 consignados en los presupuestos generales del estado para esta institución, la misma cantidad que en 2014, y que el monarca distribuye libremente, de acuerdo con lo establecido en la Constitución.
Un portavoz de Zarzuela explicó que, a la hora de fijar la disminución de la asignación de Felipe VI, se ha tenido en cuenta las cantidades que perciben los representantes de las altas instituciones españolas y también las de los jefes de estado extranjeros, como las presidencias de la repúblicas representativas como Alemania e Italia, o las cabezas de las monarquías europeas.
Igualmente, para el caso del Rey Juan Carlos, se han observado las retribuciones de aquellos monarcas europeos que también han abdicado.

Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).