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REGÍSTRATE AQUÍEn abril de 2013 lanzó un masivo plan de estímulo que debía llevar al IPC a 2% en dos años.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 9 de abril de 2015 a las 04:00 hrs.
El Banco de Japón (BOJ, su sigla en inglés) se había dado un plazo de dos años para que su masivo plan de estímulo monetario lograra el objetivo de elevar la inflación a 2%. Ese plazo se acaba de vencer y los precios se mantienen en cero.
Pese a ello, el banco central mantuvo ayer sin cambios su programa y en una conferencia de prensa el gobernador, Haruhiko Kuroda, aseguró que las expectativas públicas de inflación se están sosteniendo y que el instituto emisor continúa en curso para lograr su objetivo.
Los comentarios de Kuroda sugieren que el BOJ se resistirá a inyectar más estímulo cuando entregue este mes su pronóstico económico.
Aunque el objetivo inflacionario se ha visto complicado por la caída del petróleo, la demora en alcanzar la meta amenaza la credibilidad del instituto emisor.
El BOJ lanzó un masivo plan de estímulo en abril de 2013, prometiendo duplicar la base monetaria. En octubre del año pasado aceleró el ritmo de compras a 80 billones (millones de millones) de yenes (US$ 666 mil millones) al año. El gobernador mantuvo ayer este ritmo de compras sin cambios. Sin embargo, muchos analistas creen que el banco central inevitablemente se verá obligado a tomar más medidas en octubre.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.