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Publicado: Viernes 14 de octubre de 2016 a las 04:00 hrs.
Una multa que en su máxima expresión podría llegar hasta US$ 23 millones arriesga Minera Los Pelambres, del grupo Antofagasta Minerals (AMSA), después que la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) formulara cargos al constatar nueve infracciones a instrumentos ambientales de la faena ubicada en la Región de Coquimbo.
Según informó el regulador, entre 2014 y 2015, la SMA detectó cinco infracciones catalogadas como graves y cuatro como leves.
Aunque la compañía no había sido notificada hasta el cierre de esta edición, dijeron que estudiarán los cargos presentados pero explicaron que en algunos de ellos ya hay planes de cumplimiento en marcha o son temas que han sido solucionados.
Uno de los cargos es por extraer agua de tres pozos de monitoreo, no verificándose la condición habilitante para ello según una norma específica, pero la empresa estaría cumpliendo una de las disposiciones de su Resolución de Calificación Ambiental (RCA).
Desde la notificación, la empresa tendrá 10 días para presentar un Programa de Cumplimiento o 15 días para formular descargos.
En otro frente, Minera Antucoya, también de AMSA, logró evitar una paralización de su sindicato, tras alcanzar un acuerdo colectivo que regirá por 36 meses durante la etapa de buenos oficios.
“Estamos conformes con la manera en que ha concluido este proceso, el que desde el inicio de las negociaciones se mantuvo en el marco del respeto, la colaboración y el diálogo en busca de alcanzar las expectativas de ambas partes”, comentó Ramón Jorquera, gerente general de Minera Antucoya.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.