DOLAR
$969,77
UF
$41.268,88
S&P 500
7.694,78
FTSE 100
10.833,70
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
167.432,42
Dólar US
$969,77
Euro
$1.090,51
Real Bras.
$176,99
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,35
Petr. Brent
100,56 US$/b
Petr. WTI
93,22 US$/b
Cobre
6,41 US$/lb
Oro
4.053,30 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍApuntaron al Estado como el principal responsable de la difícil situación ue vive la cuprífera estatal.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 29 de agosto de 2016 a las 13:31 hrs.
Los sindicatos de El Teniente, de Codelco, acusaron que "no existe" un plan de desarrollo para la empresa, en medio de la crisis que enfrenta la estatal.
"Es claro, no ha existido y no existe una estrategia para desarrollar y potenciar a la principal empresa del Estado, empresa que ha cumplido con sus compromisos, entregando más de 104.000 millones de dólares y a las fuerzas armadas más de 24.000 millones de dólares, por medio del 10% establecido en dictadura", señalaron las organizaciones a través de un comunicado conjunto.
"La falta de inversión por parte de los gobiernos durante todos estos años ha llevado a la empresa a estar en una condición de inmovilidad y carente de decisiones tanto en la operación y mantención de activos como en los proyectos estructurales que permitan asegurar el presente y el futuro", agregaron.
En ese sentido, apuntaron al Estado como el principal responsable de la difícil situación que vive la cuprífera estatal.
"Si bien nuestra empresa está en un escenario complejo, dejamos en claro que éste no debe afectar a sus trabajadoras y trabajadores. Esta condición la deben asumir los reales responsables: El Estado de Chile, sus Diputados y Senadores, quienes han tenido la responsabilidad de respaldar esta empresa y no lo han hecho", finalizaron.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).