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REGÍSTRATE AQUÍLa empresa ayer advirtió que no asistirá al encuentro si no se bajan los bloqueos a la faena.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 20 de febrero de 2017 a las 15:14 hrs.
El Sindicato N°1 de Escondida salió al paso de las informaciones entregadas ayer por empresa y negó que se esté bloqueando el acceso a la faena.
En un comunicado, la organización dijo que el control en la ruta hacia el yacimiento es una "verificación" para que la compañía "no ingrese trabajadores afectos a la huelga u otros trabajadores mediante cuales se intente violar la ley (rompe huelgas)".
"Como ha sido la tónica hasta ahora, gozan de pleno acceso aquellos trabajadores destinados a cumplir funciones de supervisión de servicios mínimos, personal de seguridad industrial, salud, saneamiento, brigadas de accidentes, personal de alimentación y limpieza", afirmaron a través de un comunicado.
Además, desde sindicato confirmaron la asistencia de la directiva, liderada por Patricio Tapia, para el encuentro que se sostendrá hoy a las 16:00 horas.
"El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida tomó la decisión de asistir a la nueva reunión convocada por la Dirección del Trabajo para este lunes 20, con la mejor disposición de iniciar negociaciones con la empresa", indicaron.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.