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REGÍSTRATE AQUÍEl monto incluiría bono y préstamo blando, con lo que superarían lo obtenido en 2013 por el sindicato.
Por: Hernán Vargas S.
Publicado: Martes 27 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
Un tenso comienzo de año vivirá la minería nacional. O al menos eso se espera en el proceso de negociación colectiva entre trabajadores y administración de Escondida, el mayor yacimiento de cobre en el mundo, operado por BHP Billiton.
Los antecedentes para augurar una negociación compleja son varios: a diferencia del acuerdo alcanzado por Codelco en Chuquicamata, las tratativas en Escondida son regladas y no se conversó de manera anticipada. El sindicato ha tomado una posición más dura, negando la existencia de una crisis en la minería.
Lo que complicaría más a la minera serían las altas expectativas de los trabajadores, quienes habrían pedido un bono que, sumado a los préstamos blandos, llegaría a los $ 25 millones, según publicó El Mercurio de Antofagasta.
Esta cifra sería todavía más elevada que el de la última negociación colectiva ocurrida a comienzos de 2013, cuando en pleno boom de las materias primas, BHP Billiton pagó $ 23 millones, entre bono y préstamo blando. Éste se convirtió en el más elevado pagado por una minera en el país.
El lunes de la semana pasa el sindicato N° 1 de Escondida -que agrupa a más de 2.500 operarios- entregó su petitorio y, con ello, iniciaron de forma oficial el proceso de negociación colectiva.
A través de una declaración pública, el sindicato entregó los principales puntos que buscaban abordar en la negociación, pero también aprovecharon de marcar diferencias con Chuqui y el acuerdo anticipado conseguido con Codelco.
“En Escondida somos tres veces más productivos que en Chuquicamata, condición que haremos valer en nuestra negociación”, señalaron.
Agregaron que “desde el año 2013 a la fecha, hemos sido capaces de mantener la producción en cerca de 100 toneladas de cobre por trabajador a tiempo completo, mientras que las demás empresas muestran un promedio de 45 toneladas, registrando Codelco cerca de 40 toneladas y Chuquicamata menos de 30”.
El nuevo contrato colectivo que negociarán las partes será por el periodo 2017-2019 y entre los puntos centrales levantados por los trabajadores está la estabilidad laboral y el establecimiento de planes de egreso, regulación de las compensaciones variables y mejoras de beneficios sociales.
Escondida informó sus resultados a septiembre, en donde se evidenció la caída del precio del cobre.
La minera obtuvo ganancias por US$ 671 millones, menor en 43% respecto a los US$ 1.176 millones del mismo periodo de 2015.
En el ejercicio, la mina operada por BHP Billiton, consiguió ingresos ordinarios por ventas de US$ 3.777 millones, 30% menos a los nueve primeros meses del año anterior, cuando alcanzó US$ 5.420 millones.
La producción de cobre fue de 762.384 toneladas métricas, 18% menos en 12 meses producto de una menor ley.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.