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REGÍSTRATE AQUÍJosé Sanhueza partió en Enami y siguió ligado al área de fundición y refinería en la cuprera desde 2007.
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 19 de marzo de 2024 a las 12:16 hrs.
Codelco informó la salida a contar de este martes de su vicepresidente adjunto, José Sanhueza Reyes. Este hito concluye la integración -comunicada por la estatal en octubre de 2023- de la vicepresidencia de Fundición y Refinería (FuRe) con la vicepresidencia de Operaciones, proceso que contó con la orientación y asesoría de Sanhueza.
En la misma línea, la estatal eliminó esta vicepresidencia adjunta, cuyo principal propósito era acompañar esta transición organizacional mandatada por el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado.
"La corporación agradece a José Sanhueza su contribución y compromiso a lo largo de una extensa trayectoria en la compañía, siempre vinculada al área de fundiciones y refinerías. Ingeniero civil en Metalurgia, el ejecutivo comenzó su carrera profesional en 1983 en la Empresa Nacional de Minería (Enami), en la que llegó a ser gerente de la Fundición Hernán Videla Lira (Paipote)", señaló Codelco.
Sanhueza se incorporó a Codelco en 2007 como gerente de Fundición en la División El Teniente, para luego liderar desde 2010 a 2019 la División Ventanas como gerente general y asumir como vicepresidente FuRe en 2020. Desde ese cargo, trabajó para instalar una visión corporativa en la gestión de estas plantas en la estatal y, en sus últimos meses, acompañar el traspaso de este negocio a las operaciones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.