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REGÍSTRATE AQUÍMedida se enmarca en los esfuerzos de la estatal por enfrentar los efectos del bajo precio del cobre.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 28 de septiembre de 2015 a las 18:34 hrs.
Codelco anunció esta tarde que decidió implementar un plan de racionalización de su dotación de ejecutivos, el cual se enmarca en los esfuerzos por enfrentar los efectos del bajo precio del cobre.
En un comunicado, la estatal dijo que reorganizó las funciones de su equipo gerencial a través de la integración de responsabilidades bajo un mismo mando y la agrupación de labores a nivel distrital y corporativo.
Como resultado del proceso de reorganización de funciones, el equipo de ejecutivos se reducirá en un 15,6%, pasando las dotaciones autorizadas desde 302 a 255 profesionales en estos cargos.
"A través de esta medida, Codelco está maximizando sus esfuerzos para elevar la productividad de la compañía y así cumplir con los compromisos con el país". Chávez reconoció y valoró "el valioso aporte profesional que estos ejecutivos realizaron a la empresa", dijo el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Patricio Chávez.
La medida se hará efectiva a partir del 1 de noviembre y ya se comunicó a los involucrados.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.