DOLAR
$966,50
UF
$41.268,88
S&P 500
7.688,73
FTSE 100
10.836,62
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
167.330,56
Dólar US
$966,50
Euro
$1.085,62
Real Bras.
$177,03
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$144,82
Petr. Brent
94,62 US$/b
Petr. WTI
88,22 US$/b
Cobre
6,43 US$/lb
Oro
4.073,00 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa cuprífera estatal aún planea mantener su actual curso promoviendo una serie de iniciativas dirigidas a reemplazar sus yacimientos minerales menguantes.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Miércoles 1 de marzo de 2017 a las 17:02 hrs.
Pese a las constantes alzas en el precio del cobre que lo ubica sobre los US$ 2,6 la libra, Codelco no apurará nuevos proyectos.
Así lo afirmó en una entrevista con Bloomberg Oscar Landerretche, presidente de la compañía, quien además apuntó que una serie de obstáculos naturales que enfrenta la industria.
"Va a ser muy difícil para el sector responder incluso si quisieran hacerlo", dijo Landerretche en la conferencia de metales y minería de BMO Capital Markets en Florida.
"Está volviéndose muy, muy difícil hacer nuevos proyectos", añadió.
Ahora que el precio del metal rojo están subiendo, Landerretche insistió que Codelco aún planea mantener su actual curso promoviendo una serie de iniciativas dirigidas a reemplazar sus yacimientos minerales menguantes.
En los próximos 20 años, la producción debería mantenerse plana en 1,6 millones a 1,7 millones de toneladas anuales.
"El ejercicio de equilibrio tiene que ver con realizar inversiones que la empresa necesita para seguir siendo líder en la producción de cobre", dijo.
"Pero queremos hacerlo sin aumentar nuestra deuda", agregó.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.