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REGÍSTRATE AQUÍSobre el proceso de judicialización por parte de las administradoras Francesco Starace dijo que "no me parece nada de extraño (...) es natural".
Por: Nidia Millahueique Martínez
Publicado: Viernes 23 de octubre de 2015 a las 12:39 hrs.
El Ceo de Enel, Francesco Starace, reconoció hoy que si las AFP logran revertir el proceso de reorganización de Enersis y comprueban que es una operación entre partes relacionadas, respetarían dicha determinación.
"Sería una cuestión de reglas que tenemos que respetar y hasta ahora fuimos muy atentos a las reglas del mercado chileno", aseguró.
Respecto a dicha judicialización del proceso que han llevado adelante las AFP, el CEO de Enel sostuvo que "no me parece nada de extraño, creo que es bastante fisiológico y natural".
Consultado por la necesidad de llevar adelante la reestructuración de Enersis, el ejecutivo precisó que hay muchos motivos y que lo más importante es solucionar la complejidad del sistema.
"Tenemos muchos motivos para esta reorganización. El primero es la complejidad que hoy tenemos en Enersis, es muy difícil fusionar este complejo sistema, que no es para el futuro, no para un mundo nuevo. Tenemos que cambiar esta estructura y simplificarla para poder trabajar de manera más simple y más cerca de la realidad", explicó.
Buen clima de negocios de Chile
Pese al diagnóstico generalizado de pesimismo y crisis de confianza en la economía chilena, el Ceo de Enel, destacó esta mañana el clima de negocios que hay en el país.
"El clima de negocios en Chile es uno de los mejores climas de negocios de América latina. hasta ahora. No obstante, la crisis del cobre y la devaluación del peso es el motivo de que todos los empresarios estén aquí", dijo el ejecutivo de Enel.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.