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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍDe acuerdo a lo explicado por el gerente general de la entidad financiera, están en contra del proceso porque les "están cambiando las reglas del juego".
Por: Nidia Millahueique Martínez, Diario Financiero Online
Publicado: Martes 3 de noviembre de 2015 a las 13:22 hrs.
El gerente general de Consorcio, Patricio Parodi, advirtió hoy que como accionistas minoritarios de Enersis, no permitirán que se pasen a llevar sus derechos en la reorganización de Enel.
"Yo como pequeño minoritario le quiero decir al CEO de Enel que la mayoría de los minoritarios estamos en contra de lo que está haciendo, para que no se confunda ni un segundo. Estamos en contra porque nos están cambiando las reglas del juego que dijeron hace tres años atrás cuando todos metimos plata a la compañía", afirmó Parodi.
"Por lo tanto le doy una mala noticia al señor de Enel, que no vamos a permitir que nos pasen a llevar nuestros derechos como accionistas minoritarios", agregó el ejecutivo de la entidad financiera, en el marco de su exposición del seminario de diario Pulso.
Asimismo, Parodi reconoció que "los empresarios chilenos han creado mucho valor en estos últimos 30 años", esto en relación a lo que han crecido las compañías en el mercado local, especialmento en el IPSA, en el precisamente Enersis es la más grande.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.