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Publicado: Lunes 17 de agosto de 2015 a las 04:00 hrs.
Según informaron durante la semana pasada, grupo Security registró, entre enero y junio de este año, utilidades por $44.525 millones, un incremento de 20% respecto del mismo período de 2014.
Dentro de las áreas de negocios, destacaron los resultados obtenidos por el Banco Security, la compañía de Seguros Vida Security, y el área de Inversiones.
"Esta área pasó de representar un 3% de la utilidad del negocio bancario en 2010, a aportar el 10% este semestre. Claramente, hemos construido un banco más diversificado con cinco fuentes de ingresos relevantes: Grandes Empresas, Empresas Medianas, Personas, Tesorería e Inversiones", afirmó el ejecutivo.
Por otro lado, Vida Security reportó $17.019 millones de utilidad en la primera mitad de 2015, 10% superior al año anterior. Cabe recordar que en marzo el grupo anunció la firma de un acuerdo con Grupo ACP para ingresar al mercado peruano de seguros de vida, adquiriendo 61% de Protecta Compañía de Seguros, operación que fue aprobada recientemente por la SBS de Perú, y debiera materializarse en el tercer trimestre de 2015. Además, Grupo Security concretó el acuerdo de venta de su participación minoritaria en Penta Security a Liberty International Holdings, alcanzando una utilidad extraordinaria antes de impuestos para Grupo Security por $ 18.986 millones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.