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Publicado: Martes 18 de agosto de 2015 a las 04:00 hrs.
El holding supermercadista SMU, ligado a Álvaro Saieh, mostró una mejora en sus resultados, que de todas formas siguen siendo negativos.
Al finalizar este primer semestre, la firma arrojó $ 22.024 millones en pérdidas, lo que se compara positivamente con los números rojos del cierre del primer semestre de 2014, que totalizaban $ 56.800 millones.
De acuerdo al análisis razonado entregado por la compañía a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), este desempeño se debe principalmente a un mejor performance operacional, que se ve reflejada en el aumento de 83,6% en el EBITDA y un mejor resultado por unidades de reajuste por $ 10.090 millones.
El margen bruto se incrementó en 100 puntos base, alcanzando un 26,5%. Según la firma esto se debe una mejor gestión comercial, conservando la competitividad en precios.
Los ingresos del primer semestre del año totalizaron $ 1.013.766 millones, creciendo 7,0% a/a, con menos locales operando respecto de 2014.
Para el gerente general de SMU, Marcelo Gálvez, los resultados del primer semestre "confirman una sostenida mejora en todas las áreas, especialmente a nivel operacional, como consecuencia de la implementación del Plan Trianual 2014-2016".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.