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Publicado: Miércoles 20 de junio de 2018 a las 04:00 hrs.
Reaccionó el Sindicato N°1 de trabajadores de minera Escondida a los comentarios del presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, sobre la negociación colectiva que se está llevando a cabo en la operación de BHP.
Ayer la agrupación sindical señaló en un escrito que el mandamás de la estatal “tuvo el descaro de resumir en un medio nacional nuestra férrea lucha (...) tan sólo en la búsqueda de un jugoso bono de término de conflicto”.
Y agregaron que “de esta forma, intentó restarle protagonismo a nuestras históricas demandas en cuanto a carrera laboral, salud y educación. También puso en alerta a sus amigos empresarios, asegurando que si Escondida cedía a nuestras demandas, todos los trabajadores de la zona, aspirarían a símiles condiciones laborales”.
La semana pasada, Nelson Pizarro señaló que “si Escondida sale con un bono gigantesco, entonces: Houston, tenemos un problema”, en relación a la negociación que se está llevando a cabo en esa operación.
El sindicato añadió en su escrito que “sólo a modo de aclaración, le explicamos a Pizarro que esta declaración es un grueso error, debido a que las posibilidades de entregar beneficios de las distintas compañías mineras son diferentes debido a sus condiciones productivas y económicas. En este caso, Codelco se encuentra en una situación desfavorable en comparación con los dividendos que registra Escondida”.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).